Podcast 3: #3 Van systeem naar ik – Jan van den Bos“Simpel gezegd, ik ben niet geïnteresseerd in of het verboden is, maar of het schadelijk is. Verrekte lastig, want dat…Kees Gabriëls25 september 2020
Podcast #2 Hoe behoudt de hoogste baas van het ministerie haar eigenheid?‘Van systeem naar ik’ is een serie persoonlijke gesprekken met topambtenaren, bestuurders en leidinggevenden in de publieke sector. We praten…Kees Gabriëls28 augustus 2020
Podcast #2 Van systeem naar ik – Marjan HammersmaHoe volg je je eigen kompas als je voor een besluit staat dat heel Nederland raakt; de schoolexamens wel of…Kees Gabriëls27 augustus 2020
Podcast #1 Van systeem naar ik – Dick VeluwenkampOp bezoek bij Dick Veluwenkamp, bestuurder van Arkin -één van de grootste GGZ-instellingen van Nederland- die op geheel eigen wijze…Kees Gabriëls29 mei 2020
Talent ON Talent staat AAN bij onze klantenHet bouwen aan talentorganisaties gaat gewoon door! We zijn blij met deze opdrachtgevers die elk een eigen maatwerkroute volgen in…Kees Gabriëls30 april 2020
Talent ON Oog voor talent als katalysator in de zorgCaroline Smeenk begeleidde afgelopen jaar verschillende teams in de zorg in trajecten om talentgericht samen te werken. Haar inzichten over…Caroline Smeenk6 februari 2020
Talent ON Een talentstrategie voor IedereenHoe haal je het beste uit mensen zodat de klant er wat aan heeft? Wie wel eens in het ziekenhuis…Kees Gabriëls4 april 2019
Talent ON Nieuw teamlid? Maak opnieuw een ‘WIJ’De één komt, de ander gaat. Elk team heeft te maken met verandering. Hier is niks mis mee. Wat wel…Kees Gabriëls24 januari 2019
Talent ON Geef het team een projectTeams zijn de bouwstenen van een organisatie hoorde ik eens iemand zeggen. Dat spreekt mij aan. Want deze invalshoek helpt…Jan de Dreu4 november 2018
Talent ON Kan een team zichzelf sturen?Een belangrijke vraag. Een vraag waarvan ik hoop dat hij nog lang gesteld zal worden. Want het antwoord is niet…Jan de Dreu9 oktober 2018
Talent ON Maak elkaar groter**Dit artikel verscheen eerder in het Tijdschrift voor de Politie, nr 1 / 2018. Jan de Dreu (1949), opgeleid als…Jan de Dreu2 oktober 2018
Talent ON Laat het team een talenten elftal wordenTeams worden vanuit een hoger management voortdurend geprikkeld met nieuwe opdrachten en targets. Dat is niet verkeerd. Het voldoen aan…Jan de Dreu2 januari 2018
Talent ON Teamleider: van baas naar regisseurWat talentgedreven werken betekent voor diegene die aan een team leidinggeeft. Twee jaar geleden zat ik wat te googlen en…Kees Gabriëls14 december 2017
Talent ON Een talentteam is een winkelEen van onze talentprogramma’s speelt zich af in een divisie van een groot concern. De divisie levert een bepaalde service…Jan de Dreu30 november 2017
Talent ON Waarom talentvol werken?Wij willen eraan bijdragen van een bedrijf een inspirerende plek te maken. Waarbij bedrijf breed gezien moet worden, als alle…Kees Gabriëls23 november 2017