Het bouwen aan talentorganisaties gaat gewoon door!

We zijn blij met deze opdrachtgevers die elk een eigen maatwerkroute volgen in het bouwen van hun talentorganisatie. Van leiderschapsontwikkeling tot opleiding van interne talentoren. Ook op afstand. Een greep uit onze lopende en nieuwe trajecten:

Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), een toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Milieu werken ruim 1100 medewerkers. Dit jaar leiden we in een maatwerktraject alle 60 teamleiders op, zodat ze de nieuwe koers op een talentgedreven manier kunnen implementeren. In de organisatiebrede leergroep leren de teamleiders ook van elkaars ervaringen en groeit de samenwerking op een natuurlijke manier.

Reclamebureaugroep Happy Horizon zet talent centraal voor goede resultaten én een sterke Employer Brand. Essentieel in de krappe arbeidsmarkt, waarin mensen met de juiste skills schaars zijn en snel switchen. Het motto: ‘Onze talenten maken het verschil!’ laden we met een teamleidersopleiding en de implementatie van de talentgesprekscyclus, zodat ook de functionerings- en beoordelingsgesprekken instrumenten worden om talent te laten groeien. 

Zorgcombinatie Marga Klompé is met 14 locaties en 2200 medewerkers een van de grotere ouderenzorgorganisaties in de Oost Achterhoek. We begeleiden 5 teams in jaartrajecten met als doel ‘Vergroten van woonplezier voor de bewoners en werkplezier binnen de teams’. Geweldig om talent zo direct het verschil te laten maken! 4 van de 5 teams hebben inmiddels hun teamoverleg omgezet naar een digitale vorm om elkaar in deze tijd te steunen, dagelijks wijzigende protocollen te bespreken en te werken aan verbeterplannen voor de langere termijn.

Deze maand van start: de talentorenopleiding voor de Politie Rotterdam, waar 7 interne talentoren klaargestoomd worden om teamleiders te begeleiden in talentgedreven werken. Met een combinatie van intensieve opleidingsblokken en on-the-job leren gaat dit de komende 9 maanden zeker lukken!

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland gaat onze lopende begeleiding van 12 teamtrajecten volop door. Het talent van teamleden en teamleiders komt juist nu vol in de schijnwerpers te staan. Samen met de intern opgeleide talentoren ontwikkelen we solide teamsessies op afstand. Online werken, zeker voor grotere groepen, vraagt een andere voorbereiding. We hebben inmiddels impactvolle ervaringen opgedaan met teams tot 30 personen, waarbij iedereen aan bod blijft komen en er als team stappen worden gemaakt. Met positieve feedback van de deelnemers: ‘Digitaal werken helpt om de focus te behouden en niet af te dwalen of uit te wijden. Dit was beter dan een live sessie!’

Meer weten of een keer sparren over jouw organisatievraagstuk?

Bel of mail Caroline Smeenk voor een digitale kop koffie en inspiratie (06 2488 2474, caroline@talenton.nu)

 

Leave a Reply