💬 Lange eindejaarsgesprekken zijn haast het tegenovergestelde van goede gesprekken. Echter, vaak moet er ‘vanuit het formulier’ zoveel. Hoe maak je je gesprekken toch korter? 💡 Tip 4/7 Korte gesprekken...
Read More
💬 Het woord ‘beoordelingsgesprek’ is helemaal zo gek niet. Echter, de vraag is wie wie beoordeelt? Experimenteer met een omkering. Niet de leidinggevende maar de medewerker beoordeelt... zichzelf. 💡 Tip...
Read More
💬 2 van de 3 leidinggevenden twijfelen aan het nut van de huidige gesprekscyclus. Dat kan echt anders. De sleutel: zet talent centraal. Elke week een concrete tip hoe je...
Read More
💬 2 van de 3 leidinggevenden twijfelen aan het nut van de huidige gesprekscyclus. Dat kan echt anders! Samen met Olympisch zwemcoach Jacco Verhaeren ontwikkelden we een praktische gesprekscyclus voor...
Read More
💬 Talent is gekoppeld aan de persoon, competenties aan een functie of rol. Talent is volkomen uniek, competenties generiek. Hoe…
💬 Volgens het veelgebruikte model ‘Situationeel Leidinggeven’ van Hersey en Blanchard is het het beste als je je leidinggevende stijl…
💬 Je talent past bij elke baan! Met die verrassende ingang hebben wij al veel mensen geholpen. Dat wil niet…
💬 De beste manier van teambuilding is: samen de klus klaren. De op een na beste manier is dus: samen…
💬 Je talent leren kennen is een never ending story. Afgelopen tijd werk ik veel met ‘jouw talentproduct’. Een concrete beste…
💬 ‘Kan het hier wel?’ Met ‘het’ wordt dan bedoeld: een sessie of traject over talentgedreven werken. De vraag wordt…