De op een na beste manier om het talent in je team te prikkelen

💬 De beste manier van teambuilding is: samen de klus klaren. De op een na beste manier is dus: samen de klus plannen. Hoe maak je op een talentvolle manier een teamplan?

Probeer dit eens. Stap 1 – 4 kunnen nu al online, stap 5 – 7 na de zomer live.

  1. Vraag je manager welke richting hij op wil zodat jullie teamplan een bijdrage daaraan is.
  2.  Stuur een vragenlijst aan elk teamlid:
    o   Wat, vind jij, willen wij bij de klant volgend jaar bereiken?
    o   Wat moeten we daarvoor doen en wat hebben we daarbij nodig?
    o   Waar ben jij goed in en wat zou jij willen bijdragen aan de realisatie?
  3. Ga hierover met ieder individueel in gesprek.
  4. Schrijf dan zelf als synthese een eerste voorzet van het teamplan.
  5. Bespreek die twee keer in een teamoverleg om het nog rijker en beter te maken.
  6. Ga terug naar je manager voor akkoord én support op zowel doelen als middelen.
  7. Koppel dit eindresultaat terug aan je team

💡Vraag een paar collega’s om samen jullie eigen proces voor een teamplan te bedenken.

Met dank aan Marcel Verweij voor zijn praktische inspiratie.

Hulp nodig bij het talentvol komen tot een teamplan 😃?
Meer weten over onze talentprogramma’s? 🙋🏻‍♀️
Neem contact met ons op.

Meer inspiratie? Schrijf je in voor onze nieuwsbriefvolg ons ook op LinkedIn