Maak elkaar groter!

Talent ON is het plezierigste programma voor prestatieverbetering in teams en organisaties.

In moderne organisaties draait het om teams! Vaste teams, projectteams, scrumteams. Wij helpen teamleiders en hun directieleden, managers en natuurlijk teamleden uit elk team het beste te halen. Daarbij is ieders talent-in-1-woord de basis voor een eigen bijdrage aan de prestatie die je samen neerzet. Bekijk als voorbeeld de video met onze kijk op de teamleider in zijn inspirerende sleutelrol.

Bekijk de video

Talent is je hoe

Samenwerken is niet hetzelfde als samen werken. Kun je van één plus één meer dan twee maken? Talent ON is daar de plezierige en eenvoudige manier voor. Talent zien wij als je eigen aard, in zijn beste versie. Je natuurtalent dus. We helpen elk teamlid zijn talent-in-1-woord te benoemen en uit te vinden wat dat voor de samenwerking kan betekenen. Zo kun je:

  • het werk een stuk slimmer verdelen (dat is drie)
  • elkaar gericht helpen (dat is vier)
  • elkaar op een makkelijke manier coachen (dat is vijf)

Het hart van Talent ON is een traject met je team. Daarbij blijft de winkel gewoon open. Je bouwt je talententeam tijdens het dagelijks werk.

Talent ON is anders. Hoezo? De Top 10 van verschillen in de ogen van onze klanten:

Wie zijn talent benut, ontwikkelt het ook

Een teamtraject bestaat uit twee verstrengelde sporen. Een resultaatspoor waarin je toewerkt naar een concreet op te leveren teamresultaat. Niet iets extra maar een belangrijk resultaat waar jullie toch al voor aan de lat staan. Daarvoor kiest ieder een bijdrage die past bij zijn talent. Zo is het meteen relevant, kost het je zo min mogelijk tijd en levert het aantoonbaar op. Hieraan koppelen we een leerspoor waarin je leert elkaars talent te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Beide sporen samen vormen een vlam. Ga vlammen met je team!

Talentmomenten die optellen

Een geweldige teamprestatie is een optelsom van talloze geslaagde momenten. Talentmomenten! In een vlam leer je eerst om die te herkennen, daarna bewust in te zetten en uiteindelijk direct te benutten voor jullie teamresultaat. Een Talent ON traject duurt een halfjaar tot een jaar en is een belevenis op zich. Wij prikkelen jullie tot nieuw, inspirerend persoonlijk onderling contact in het team. Met live begeleiding, de innovatieve app en ook gewoon papieren materialen. Centraal staan een aantal teamvergaderingen. Elk traject is, binnen een basisaanpak, maatwerk. Maak elkaar groter!

In de app onder meer:

  • Oefening. Vind je eigen talent-in-1-woord en help elkaar om het scherp te krijgen.
  • Talentprofiel. Alles dat handig is van elkaar te weten voor talentgedreven samenwerken
  • DE TALENTSPOTTER. De beste aanmoediging: laat het weten als je iemand zijn talent ziet gebruiken.
  • Talentvonken. Kleine oefeningen en tips om aan de slag te blijven. Want je talent heb je wel altijd bij je maar gebruik je niet altijd.
  • Inspiratie. Artikelen, video’s, tips en praktijkverhalen van andere klanten om je te inspireren.
 

''Door Talent ON haal ik meer uit mijn leidinggevende rol.''

Daniel Verhagen, Manager, Happy Cactus

 

''Coaching en bedrijfsconsultants in 1.''

Heidi Anthonis, Happy Cactus

 

''Tijdens dagstarts wordt werk nu verdeeld met de kennis van ieders talent.''

Erwin van Leussen, Senior Manager Operations

 

''Ik ben veel pro-actiever geworden naar de klant en mijn collega's.''

Ties van Strien, SEA en CRO specialist

 

''De ruimte die de aanpak biedt, was een openbaring.''

Simone van Leeuwen, Senior P&O adviseur en leiding talententeam

1
1
Zij behalen klinkende resultaten met Talent ON