‘Van systeem naar ik’ is een serie persoonlijke gesprekken met topambtenaren, bestuurders en leidinggevenden in de publieke sector. We praten over het teweegbrengen van verandering in een systeem dat knelt...
Read More
Sinds begin dit jaar werk ik als Programma Officer bij Talent ON. Ik leerde Talent ON kennen toen ik als…
Het bouwen aan talentorganisaties gaat gewoon door! We zijn blij met deze opdrachtgevers die elk een eigen maatwerkroute volgen in…
Caroline Smeenk begeleidde afgelopen jaar verschillende teams in de zorg in trajecten om talentgericht samen te werken. Haar inzichten over…
Hoe haal je het beste uit mensen zodat de klant er wat aan heeft? Wie wel eens in het ziekenhuis heeft gelegen weet hoeveel verschil een verpleegkundige kan maken. Dat...
Read More
De één komt, de ander gaat. Elk team heeft te maken met verandering. Hier is niks mis mee. Wat wel…
Teams zijn de bouwstenen van een organisatie hoorde ik eens iemand zeggen. Dat spreekt mij aan. Want deze invalshoek helpt…
Een belangrijke vraag. Een vraag waarvan ik hoop dat hij nog lang gesteld zal worden. Want het antwoord is niet eenvoudig. Mijn eigen stand van denken over zelfsturende teams levert...
Read More
*Dit artikel verscheen eerder in het Tijdschrift voor de Politie, nr 1 / 2018. Jan de Dreu (1949), opgeleid als bedrijfskundige aan de EUR. Gewerkt als interimmanager, consultant, hoofd van...
Read More
Teams worden vanuit een hoger management voortdurend geprikkeld met nieuwe opdrachten en targets. Dat is niet verkeerd. Het voldoen aan nieuwe opdrachten kan zeker de professionele bekwaamheid in een team...
Read More
