Wat doe ik als mijn talent niet bij mijn baan past?

💬 Je talent past bij elke baan! Met die verrassende ingang hebben wij al veel mensen geholpen. Dat wil niet zeggen dat je ook in elke baan moet blijven hangen. Hoe haal je het meeste uit je huidige werk en wanneer kun je beter iets anders zoeken?

Theoretisch zit het zo: je talent is je unieke manier van doen in zijn beste versie. Het is je hoe dat je aan elk wat kunt verbinden. Dus juist als je iets niet leuk vindt of als het je moeilijk af gaat, heb je veel aan je talent. Daarin blink je immers als vanzelf en met veel plezier uit. Letterlijk: je talent 💪 is jouw manier om er het beste van te maken.

Maar dat is theorie. Want waarom zou je iets dat je niet leuk vindt of te veel kruim kost, lang blijven doen? Wie met zijn of haar talent aan de slag gaat, groeit in zelfbewustzijn en in zelfvertrouwen en kiest daarom soms voor een andere baan waar hij of zij beter uit de verf komt. Daar wordt iedereen beter van.

Directeuren, managers, HR-professionals en teamleiders, maak een eco-systeem waarin mensen zichzelf op de goeie plek kunnen zetten. Medewerkers, kaart het aan als je weet hoe je het beste uit de verf komt.

💡Soms is een kleine verandering in je werk al genoeg om je talent nog beter te ontplooien. Wat schiet je te binnen? Breng dat deze week in gesprek.

Hulp nodig bij het bouwen van een inspirerend eco-systeem zoals een talentgesprekscyclus😃?
Mail mij gerust: [email protected]

Meer weten over onze talentprogramma’s? 🙋🏻‍♀️
Neem contact met ons op.

Meer inspiratie? Schrijf je in voor onze nieuwsbriefvolg ons ook op LinkedIn.