Op bezoek bij Dick Veluwenkamp, bestuurder van Arkin -één van de grootste GGZ-instellingen van Nederland-  die op geheel eigen wijze de regeldruk in zijn organisatie met bijna een uur per dag per medewerker heeft weten terug te brengen.

‘Van systeem naar ik’ is een serie persoonlijke gesprekken met topambtenaren en leidinggevenden in de publieke sector over hun worsteling met het systeem en de manier waarop zij verandering teweeg weten brengen.

Talent gedreven in plaats van systeemgericht.

Achtergrond van de bedenkers

  • Kees Gabriëls, eigenaar van Talent ON en met zijn bedrijf wil hij organisaties tot inspirerende werkplekken maken. Zijn talent :  verhelderen.
  • Eva Kuit, eigenaar van Mediavrouw, een (media)trainingsbedrijf met als missie een menselijke overheid. Haar talent : liefdevol ontmaskeren.

Leave a Reply