Sinds deze zomer zijn we op ontdekkingstocht en spreken we publieke leiders over hun worsteling met het systeem en hoe zij toch in staat zijn het verschil te maken. Leiders die – al dan niet bewust – hun innerlijk kompas durven te vertrouwen ondanks de (politieke) waan van de dag en de bestuurlijke druk. 

Afgelopen week reisden we af naar het hol van de leeuw; de inspectiedienst voor de Leefomgeving en Transport. Een organisatie die bij uitstek gemaakt lijkt om het systeem te handhaven en te controleren en die bestaat uit honderden handhavers die moeten controleren of bedrijven en instanties zich wel houden aan de Nederlandse en Europese wetten en regels.

Baas van die inspectie is Jan van den Bos en hij verraste ons door al bij de allereerste vraag dit beeld te corrigeren. “Want,” zo zei hij “ik ben niet geïnteresseerd in wat verboden is maar in wat schadelijk is. De regels zijn er om onze belangen van veiligheid en duurzaamheid te dienen. En dan is iets soms misschien wel verboden maar niet schadelijk. En andersom; kunnen zaken niet verboden zijn, maar wel schadelijk. En daar mag onze aandacht dan naar uitgaan.” Een prachtige aftrap voor een gesprek over oog voor waar het werkelijk om gaat. En hoe je anderen laat zien wat wezenlijk is. Maar ook over ‘professionele krenking’; een nieuw woord dat door Jan meermalen werd ingebracht. Omdat hij is gaan zien hoezeer de professionals in zijn inspectie de afgelopen 30 jaar soms murw geslagen lijken te zijn door reorganisatie op reorganisatie, door managers die soms niks wisten van het vak van handhaver maar wél over hen beslissen. En hoe lastig het is om samen met alle medewerkers naar de nieuwe manier van inspecties te gaan terwijl het oude nog niet weg is.

Allemaal inzichten die hij gebruikt. Van nature. Omdat ze dicht bij zijn talent zitten. Wat dat precies is kun je horen, in onze derde aflevering ‘Van Systeem naar Ik’.

Over de makers

Kees Gabriëls, eigenaar van Talent ON, wil met zijn bedrijf organisaties tot inspirerende werkplekken maken. Zijn talent is verhelderen. Eva Kuit – eigenaar van (media)trainingsbedrijf Mediavrouw – heeft als missie een  menselijke overheid. Haar talent: liefdevol ontmaskeren.

Benieuwd hoe ook jij kunt beginnen met talentgedreven werken? Blijf ons volgen voor wekelijks inspiratie, praktische tips en stof tot nadenken.

De podcast is te beluisteren via alle podcast kanalen:

Spotify
Google Podcasts
Anchor
Breaker
Radio Public

Ook benieuwd naar onze eerste podcast? Lees Van systeem naar ik hier.