Hoe pak je de 'Talentvolle Gesprekscyclus aan'? Het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken is aan vernieuwing toe. Met de leidinggevende als coach, de medewerker aan het roer van zijn of...
Read More
Stephan Persoon (Directeur van financieel detacheringsbureau Agium Finance & Control) is vanaf januari 2021 onze 1e klant voor het product ‘De Talentvolle Gesprekscyclus’. Kees Gabriëls (eigenaar Talent ON) is samen...
Read More
💬 Het woord ‘beoordelingsgesprek’ is helemaal zo gek niet. Echter, de vraag is wie wie beoordeelt? Experimenteer met een omkering. Niet de leidinggevende maar de medewerker beoordeelt... zichzelf. 💡 Tip...
Read More
Hoe pak je de 'Talentvolle Gesprekscyclus' aan? Zo implementeerden we dat bij Ressort Wonen. Ressort Wonen is een woningcorporatie in Rozenburg, onder de rook van Rotterdam. Zij waren toe aan een...
Read More
💬 2 van de 3 leidinggevenden twijfelen aan het nut van de huidige gesprekscyclus. Dat kan echt anders. De sleutel: zet talent centraal. Elke week een concrete tip hoe je...
Read MoreJacco Verhaeren (Olympisch zwemcoach met tientallen jaren ervaring rond talentontwikkeling in de topsport) en Kees Gabriëls (eigenaar Talent ON) bundelen kennis en ervaringen in de ontwikkeling van het nieuwe product...
Read More
💬 2 van de 3 leidinggevenden twijfelen aan het nut van de huidige gesprekscyclus. Dat kan echt anders! Samen met Olympisch zwemcoach Jacco Verhaeren ontwikkelden we een praktische gesprekscyclus voor...
Read More
Hoe zorg je voor meer talent in minder tijd? Het is weer tijd voor de standaard jaargesprekken. Die zorgen meestal voor een flink blok in je agenda als leidinggevende. Word...
Read More
Hoe haal je meer uit de gesprekken met je medewerkers? Zo! Met de Talentvolle Gesprekscyclus. Het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken is aan vernieuwing toe. De gesprekscyclus kan écht anders:...
Read More
💬 Talent is gekoppeld aan de persoon, competenties aan een functie of rol. Talent is volkomen uniek, competenties generiek. Hoe…