Voor toekomstbestendig HR management is lef nodig!

Hoe behoud je talent en hoe trek jij de beste mensen aan voor jouw organisatie?

“Toekomstbestendig HR gaat over HR die gepersonaliseerd wordt, waarin je echt inspeelt op de individuele behoefte van een medewerker, team, afdeling, divisie en organisatie. HR van nu is te instrumenteel, daar mag iets meer ‘human in’. Wat hebben mensen nodig om ze te laten bloeien.”

Er is talent genoeg, maar je moet er wel mee aan de slag.

Wat kan HR in (toekomstige) organisaties doen om talent wat er al ís optimaal te benutten. Wat ís nu iemands unieke talent? Hoe kun je talent het beste on the job ontwikkelen en laten groeien binnen teams. Welke persoonlijke barrières werpen evolutionaire psychologie en sociologie (denk aan belangen en machtsstructuren) op in de ontwikkeling van talent? En wat kan de rol van data zijn in het complete plaatje?

BNR Podcast | De toekomst van HR

Beluister hier de podcastaflevering ‘Hoe behoud je talent’ van de BNR podcastserie ‘How to HR: De toekomst van HR’. Kees Gabriëls en Hans van der Loo geven onder leiding van Remco Mostertman hun visie op de rol van HR in de toekomst.

💪🏻 Talentgedreven werken voor iedereen.

Je talent is je beste manier van werken. Deze natuurlijke ‘hoe’ kun je voor elk doel en in elke klus inzetten. Wij helpen je om alle unieke talenten in jouw organisatie zo goed mogelijk in te zetten. Zodat iedereen het beste uit de verf komt.

💡 Weten hoe je kan beginnen?

Vraag een gratis talentgesprek aan!