Teamleiders en teamleden in hun kracht zetten? 💪🏻
Word talentor en versterk ieders unieke talent om elkaar te laten groeien en resultaat te behalen.
Inschrijven kan tot 25 mei!
Wat is een Talentor?
Ieders unieke talent vormt de basis voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Een talentor helpt mensen in organisaties om hun eigen talent te herkennen en te versterken, om binnen teams elkaars talent te benutten en om ieders talent in te zetten om doelen te halen.
Als talentor:
- Begeleid je trajecten waarin teamleden hun talent inzetten voor een gezamenlijk resultaat;
- Kan je iemands unieke talent-in-1-woord benoemen en weet je hoe je dit kan koppelen aan resultaten en doelen;
- Weet je alles over de werking van draken en de leervraag en leer je iemand ermee werken;
- Gebruik je diverse on- en offline tools en oefeningen om met werken vanuit talent aan de slag te gaan in de dagelijkse praktijk.
De begeleiding van de talentor is vooral gericht op leidinggevenden. Dit kunnen o.a. coördinatoren, ambitiemanagers, projectmanagers of teamleiders zijn. Ofwel: Iedereen die met een groep mensen een klus te klaren heeft. Waarbij de talentor:
- Een leidinggevende begeleidt zodat deze met het eigen team aan de slag kan;
- Van de eerste tot de laatste minuut voor 100% betrokken is en zich committeert aan het halen van het teamresultaat en de leerdoelen;
- Een bron van kennis en kunde is over alles van wat een team tegenkomt en nodig heeft in talentontwikkeling, talentvol samenwerken en doelen realiseren.
Talentorschap is een vak waarin je vanuit het talentgedachtegoed gebruik maakt van diverse elementen zoals bewustzijnsontwikkeling, positieve psychologie en veranderkunde. Het talentorschap is prima te combineren als rol naast andere werkzaamheden in een organisatie.
Wat kun je na het volgen van de opleiding?
Na de opleiding heb je kennis van werken vanuit talent. Je hebt dat op jezelf toegepast en je hebt je diverse on- en offline tools (waaronder Mijn Talent ON*) eigen gemaakt waarmee je teams kan begeleiden in trajecten. Deze kennis en ervaring heb je toegepast door een team een jaar lang in de praktijk te begeleiden. Waarmee je samen met de teamleider en teamleden op een talentvolle manier de teamdoelen hebt gerealiseerd.
Na afronding van de gehele Talentorenopleiding heb je talent gedreven werken je eigengemaakt, waardoor je in staat bent om:
- Teamtrajecten te begeleiden waarin teamleden hun talent inzetten voor een gezamenlijk resultaat;
- Iemands unieke talent-in-1-woord te benoemen en kan je dit kan koppelen aan resultaten en doelen;
- Draken en de leervraag van medewerkers te benoemen en ze hiermee in de praktijk te laten werken zodat zowel zij als het resultaat groeien;
- Diverse on- en offline tools en oefeningen te gebruiken om mensen en teams in de dagelijkse praktijk meer te laten werken vanuit talent.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
- Je bent werkzaam binnen een organisatie en wil als Talentor aan de slag binnen jouw organisatie. Je maakt een start met werken vanuit talent binnen je organisatie. Waarna Talent ON beschikbaar blijft om samen verder te bouwen aan jullie Talentorganisatie.
- Je bent zzp-er en/of organisatie adviseur en wil als Talentor binnen je werk met klanten aan de slag. Je staat ervoor open om je hiervoor bij Talent ON aan te sluiten.
Hoe ziet de opleiding eruit?
De opleiding bestaat uit twee delen in een kleinschalige setting (max 10 deelnemers). Hierdoor is er veel ruimte voor persoonlijke begeleiding en leren van elkaar. Schrijf je nu in voor deel 1 en ontdek al doende wat een passend vervolg is. Na je aanmelding volgt er een persoonlijke intake (online) met de opleider om scherp te krijgen wat jij uit de opleiding wilt halen.
Deel 1: De werkprincipes
Tijdens het eerste gedeelte leer je alles over ons gedachtegoed, over talent en resultaat. Je leert hoe je iemands unieke talent-in-1-woord benoemt, over draken, de leervraag, de koppeling met professioneel handelen en behalen van resultaat binnen een team. Je leert diverse talentmethodieken om op een talentvolle manier samen te werken binnen een team en elkaar te laten groeien. Gedurende 5 maanden hebben we 5 dagen waarin we live bij elkaar komen en sluiten we af met een feestelijke opbrengstbijeenkomst. Gedurende dit deel van de opleiding ga je ook aan de slag met het vinden van een team binnen je organisatie die je in het tweede deel van de opleiding in de praktijk gaat begeleiden.
Deel 2: Supervisie jaartraject
In het tweede deel van de opleiding ga je een jaar lang met een team (van ca. 10 personen) aan de slag. Tijdens dit jaar ondersteunen we je met 9 middagen supervisie. Waarvan 7 online en 2 op locatie. In de supervisie blikken we terug op de afgelopen periode/sessies met je team én helpen we je steeds vooruit om de komende periode/sessies met jouw team in te richten. Tijdens de supervisie is er vooral aandacht voor de relatie met de eigenaar, je eigen leerproces en het gebruik van de tools en oefeningen.
Mocht het zo zijn dat je bij de start van deel 2 geen team kan vinden, kan je aansluiten bij een supervisie op een later moment. Je kan niet deelnemen aan deel 2 van de opleiding als je deel 1 niet hebt afgerond.
Deel 1: De werkprincipes
5 dagen in 2022, op locatie.
- Dag 1: Di 21 juni
- Dag 2: Ma 4 juli
- Dag 3: Di 13 sept
- Dag 4: Di 11 okt
- Dag 5: Di 8 nov. Feestelijke opbrengstdag
De opleiding wordt gehouden op een centrale plek in Nederland. In Driebergen Zeist op een duurzame en inspirerende locatie. Inclusief drinken, tussendoortjes en een (vegetarische) lunch.
Deel 2: supervisie jaartraject
9 Dagdelen in 2023, voornamelijk online.
Je gaat een jaar lang aan de slag met een team binnen je organisatie. We ondersteunen met 9 middagen supervisie waarvan 7 online en 2 op locatie. Data nader te bepalen, start in December 2022, daarna Februari, April, Mei, Juli, September, Oktober, November en December 2023.
- 9 Supervisie bijeenkomsten van 4 uur;
- 1-op-1 Afstemming met de opleider indien nodig;
- Een jaar lang onbeperkt toegang tot Mijn Talent ON voor jou als talentor en het team wat je begeleidt;
- Online support voor Mijn Talent ON.
Wat zijn de kosten?
De kosten voor deel 1, de werkprincipes: € 3.750,-
De kosten voor deel 2, het supervisie jaartraject: € 6.750,-
Facturatie in 2 delen is mogelijk. Waardoor het bijvoorbeeld mogelijk is dat deel 1 gefinancierd kan worden vanuit eigen opleidingsbudget en deel 2 vanuit teambudget van het team wat je gaat begeleiden.
Inbegrepen in de kosten:
- Begeleiding vanuit Talent ON gedurende de complete opleiding tijdens de vooraf afgestemde begeleidingsdagen. De opleider is tussendoor beschikbaar voor vragen;
- Online support en ondersteuning voor Mijn Talent ON, ook gedurende het jaartraject met team;
- Basic Business licentie van Mijn Talent ON** voor jou als talentor tot en met december 2023 (waarde € 1.500 op jaarbasis);
- Basic Business licentie van Mijn Talent ON* voor een team van 10 personen gedurende geheel 2023 tijdens het supervisie jaartraject (waarde € 660,- op jaarbasis), additionele licentiekosten bij grotere teams;
- Al het opleidingsmateriaal wat blijvend binnen de Mijn Talent ON Academy beschikbaar is;
- Boek ‘De talentafdeling’;
- Locatiekosten inclusief eten/lunch en drinken.
Niet inbegrepen in de kosten:
- *Voor het gebruik en toegang van het Talent ON materiaal en MIJN Talent ON betaalt een organisatie na afronding van de talentorenopleiding een jaarlijkse bijdrage die mede is gebaseerd op het aantal gebruikers en teams
**Mijn Talent ON is onze online tool voor jou én voor de teamleider en teamleden. Mijn Talent ON ondersteunt je tijdens het traject. Je krijgt inzicht in de talenten binnen het team en je ziet hoe teamleden zich ontwikkelen. Binnen het teamtraject koppel je samen met de teamleider ieders unieke talent aan teamdoelen en werk je met verschillende talentvolle oefeningen aan het behalen van de doelen. Via de tool geeft de teamleider feedback op de groei van de teamleden en geef je feedback binnen het team aan elkaar. Het biedt jou, de teamleider én alle teamleden een eigen Talent ID waarmee jullie je eigen talent, eigenschappen en groeimomenten vastleggen, een leven lang tot het pensioen.
Inschrijven voor deel 1 kan t/m 29 mei!
Contact/vragen?
Voor al je vragen neem contact op met Matthijs Künzel, opleider van de open Talentorenopleiding:
E-mail: [email protected]
Telefoonnummer: 06-19466190
De ervaring van een Talentor
Jorden Hagenbeek is Talentor en Manager bij Happy Talents in Amsterdam, onderdeel van Happy Horizon. Het talent van Jorden is ‘energie brengen’. Luister in deze video naar de ervaring van Jorden 🎥 . Wat voegt het voor Jorden toe om zijn unieke talent te kennen? Hoe helpt hij zijn collega’s met het benoemen van hun unieke talent? En wat brengt het Jorden om Talentor te zijn?