Skip to main content

We voeren op een andere manier gesprekken en verdelen het werk op basis van talent: welk talent is er nodig voor welke opdracht?

Het talent van Babs is ‘op gang brengen’. Babs is trekker van het interne programma ‘Raedelijn leert’. Alle 35 mensen bij Raedelijn zijn vorig jaar samen met Talent ON gestart met talentgedreven werken. Met als focus steviger sturen op een lerende organisatie om de opdrachtgever uiteindelijk een stapje voor te zijn.

Babs vertelt ons over haar talent en wat de impact is van talentgedreven werken bij Raedelijn.

Lees hier de complete case

Ben jij directeur, bestuurder of HR-manager van een middelgroot bedrijf?

Je draagt je medewerkers een warm hart toe. Wil dat het hen goed gaat. Je wilt ook kwaliteit leveren aan je klanten. Als dat alletwee lukt, groeit je bedrijf. Hoe laat je dat samengaan: commercieel succes en een aantrekkelijke werkgever zijn?

Wil jij ook een inspirerend HR-beleid?

Bij Talent ON hebben we de perfecte oplossing! Ontdek ons instapklare HR-instrumentarium voor MKB-bedrijven met 25-250 medewerkers. Simpel uitgangspunt: elk mens is een talent, elk mens heeft een ambitie.

Het start bij jezelf!

Probeer het eerst zelf. In een GRATIS talentgesprek met Kees Gabriëls benoemt hij jouw talent-in-1-woord. n we sparren wat je er in je bedrijf mee zou kunnen. Vrijblijvend!

Plan een afspraak in

Hoe maak je een start met talentgedreven werken?

Bekijk onze oplossingen

Deze klanten kozen ook voor Talent ON

Lees alle geheimen over

talentgedreven werken!

Bekijk al onze boeken