We willen talent ín de dagelijkse werkzaamheden
Wim Kars is MT lid bij NDW, het nationaal loket voor wegverkeersgegevens in Nederland met meer dan 100 medewerkers. Het talent van Wim Kars is ‘uit de verf laten komen’. NDW koos voor talentgedreven werken om in hun snel groeiende organisatie het beste in de mensen zichtbaar te maken.
Wim vertelt: ‘We willen talent ín de dagelijkse werkzaamheden. Met talentgedreven werken haal je het beste uit mensen naar boven. Ik ben ervan overtuigd dat het een win-winsituatie is: als je mensen beter laat performen zodat ze het nog meer naar de zin hebben, dan heeft iedereen er wat aan.’
Lees via de button hieronder de complete case over hoe talentgedreven werken bij NDW een plek krijgt in de dagelijkse werkzaamheden en in de HR-cyclus.
Instapklaar HR instrumentarium voor MKB
Onze aanpak is een uitkomst voor kleinere en middelgrote bedrijven / divisies / afdelingen van 25-250 medewerkers. Wij helpen je om alle unieke talenten in jouw organisatie zo goed mogelijk in te zetten.
Ben jij directeur of HR-manager met een warm hart voor HR en mensen en op zoek naar een inspirerend HR-beleid? Vraag via de button hieronder een talentgesprek aan met Kees Gabriëls. Kees benoemt je unieke talent en geeft tips over hoe van jouw organisatie een inspirerende talent- en werkplek te maken.