‘Hoezo heb je maar 1 talent?’, vragen mensen ons vaak. In het gesprek met Aernout Somsen moest ik er zelf ook aan denken. Aernout lijkt een echt multi-talent. Wereldwijd topcardioloog, gezaghebbend wetenschapper die met gemak artikelen publiceert in ‘The Lancet’, oprichter van Cardiologie Centra Nederland een florerend bedrijf met 500 medewerkers en ook nog directeur van een softwarebedrijf van 80 man. En dan ook nog knap, toegankelijk en innemend. Toch blijkt 1 talent de basis van alles. Luister dit fascinerend gesprek.

‘Uniformiteit is de basis voor kwaliteit’. Zo begint Aernout onze 13e aflevering van de podcast ‘van systeem naar ik’. Dat is een prikkelende zin om een gesprek over de kracht van eigenheid versus het systeem te starten. Toch vinden we elkaar snel! In deze podcast ontdek je hoe je het combineert: een strak georganiseerd systeem én alle ruimte voor eigenheid, menselijkheid, spontaniteit en gastvrijheid. Systeem én ik!

Luister de podcast hier:

Spotify                   Google Podcasts                     Anchor                   Breaker                   Radio Public

Benieuwd naar eerdere gesprekken? Luister het vorige gesprek ‘Van systeem naar ik’ met Hans Schoo, Lid Raad van Bestuur van het Rijstate Ziekenhuis.

Over de makers

Kees Gabriëls, eigenaar van Talent ON, bouwt met zijn bedrijf Talentorganisaties. Zijn talent is duiden. Eva Kuit – eigenaar van (media)trainingsbedrijf Mediavrouw – heeft als missie een menselijke overheid. Haar talent: ontmaskeren.

Benieuwd hoe ook jij kunt beginnen met talentgedreven werken? Blijf ons volgen voor wekelijks inspiratie, praktische tips en stof tot nadenken.

‘Van systeem naar ik’ is een serie persoonlijke gesprekken met topambtenaren, bestuurders en leidinggevenden in de publieke sector. We praten over het teweegbrengen van verandering in een systeem dat knelt en gaan op zoek naar de kracht van talentgedreven leiderschap.