Het talent-in-1-woord van van Hans Schoo, Lid Raad van Bestuur van het Rijnstate Ziekenhuis

Bij Hans zie je zijn talent rechtstreeks terug in de meerjarenstrategie van het ziekenhuis waaraan hij leiding geeft. Het is een schitterend voorbeeld van de omkering die we in onze podcast zoeken. Hans werkt ‘van ik naar systeem’, letterlijk. Luister om te ontdekken hoe hij tot zo’n bezielde visie komt en hoe hij daarin gloedvol de 5.000 medewerkers, de verpleegkundige staf en de medisch specialisten meeneemt.

Geen talentgesprek verloopt hetzelfde. Met Hans was het even zoeken. Want er bleken twee duidelijke sporen in zijn karakter. Twee… wat is dan de belangrijkste? Of is er een overstijgend woord dat deze twee omvat? Op het moment dat Hans het ontdekt, valt alles op zijn plek. Want niet alleen de strategie is een verlengstuk van zijn talent, ook zijn specifieke rol in deze coronatijd én zijn dagelijkse stijl van leidinggeven. Wij wisten het wel toen we naar buiten liepen: voor zo’n bevlogen man wil je graag werken, in zo’n ziekenhuis wil je graag behandeld worden.

Luister de podcast hier:

Spotify                   Google Podcasts                     Anchor                   Breaker                   Radio Public

Benieuwd naar eerdere gesprekken? Luister het vorige gesprek ‘Van systeem naar ik’ met Alexander Pechtold, Algemeen Directeur van het CBR.

Over de makers

Kees Gabriëls, eigenaar van Talent ON, wil met zijn bedrijf organisaties tot inspirerende werkplekken maken. Zijn talent is verhelderen. Eva Kuit – eigenaar van media-trainingsbedrijf Mediavrouw – heeft als missie een menselijke overheid. Haar talent: liefdevol ontmaskeren.

Benieuwd hoe ook jij kunt beginnen met talentgedreven werken? Blijf ons volgen voor wekelijks inspiratie, praktische tips en stof tot nadenken.

‘Van systeem naar ik’ is een serie persoonlijke gesprekken met topambtenaren, bestuurders en leidinggevenden in de publieke sector. We praten over het teweegbrengen van verandering in een systeem dat knelt en gaan op zoek naar de kracht van talentgedreven leiderschap. 

Meer tips ontvangen?Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!




    Ik ga ermee akkoord dat Talent ON mij per e-mail benadert

    We vinden netjes omgaan met je contactgegevens vanzelfsprekend en gebruiken deze dus alleen om contact met je op te nemen. Wil je meer weten, dan vind je hier onze privacy verklaring.