Hoe pak je de ‘Talentvolle Gesprekscyclus aan’?

Het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken is aan vernieuwing toe. Met de leidinggevende als coach, de medewerker aan het roer van zijn of haar eigen ontwikkeling en collega’s die elkaar hierin ondersteunen.

Het is tijd voor een nieuwe realiteit waarin zowel de persoonlijke als professionele ontwikkeling zijn geïntegreerd: de ‘Talentvolle Gesprekscyclus’! Lees in deze whitepaper onze antwoorden op de meest gestelde vragen over een Talentvolle Gesprekscyclus.

Meer tips ontvangen?Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!




    Ik ga ermee akkoord dat Talent ON mij per e-mail benadert

    We vinden netjes omgaan met je contactgegevens vanzelfsprekend en gebruiken deze dus alleen om contact met je op te nemen. Wil je meer weten, dan vind je hier onze privacy verklaring.