💬 Uit onderzoek blijkt: de belangrijkste omgevingsfactor voor werkplezier is je baas. Vaak wordt dit vertaald in: als mijn baas dit of dit verandert, dan functioneer ik beter. Deze tip suggereert een omkering: accepteer de nukken en span je in zijn of haar talent te zien.
Leidinggevenden zijn geen wondermensen. Integendeel: ze liggen wakker van hun verantwoordelijkheid, van wat ieder van hen vindt en bovenal van de vraag: kan ik dit wel? Onzekerheid net zo troef bij die 1.000.000 mensen in het vak van leidinggeven als bij de 8.000.000 anderen in onze beroepsbevolking 🤔.
Je baas wil net zo graag gezien worden als jij.
Wees mild op zijn of haar geworstel en richt je op dat ene, misschien wel enige, talent 🎗 dat er al is. Is je baas sterk in de inhoud? Tap zijn kennis af, tap haar kennis af… en verwacht niet te veel empathie. Blinkt je baas uit in motiveren? Haal zijn inspiratie op, haal haar inspiratie op… en verwacht niet te veel hulp in je vak.
Wat zie jij in je baas? What you focus on gets bigger.
PS Er is maar één schaap met vijf poten en dat is je team. Weet wat je bij wie kunt halen.
💡Schrijf in 1 woord of kort zinnetje op wat je het beste vindt in je baas.
Vragen uit de weerbarstige praktijk 😃?
Stuur je reactie naar mij: [email protected].
Meer weten over onze talentprogramma’s? 🙋🏻♀️
Neem contact met ons op.
Meer inspiratie? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief & volg ons ook op LinkedIn.