Happy Horizon, creative digital agency, ontwikkelt in samenwerking met Talent ON al meer dan tien jaar talenten in de organisatie. De afgelopen jaren zijn zij enorm gegroeid en zijn er...
Read More
Voor toekomstbestendig HR management is lef nodig! Hoe behoud je talent en hoe trek jij de beste mensen aan voor jouw organisatie? “Toekomstbestendig HR gaat over HR die gepersonaliseerd wordt,...
Read More
De laatste podcast in de serie #vansysteemnaarik. De makers, Kees Gabriëls en Eva Kuit zijn in deze aflevering zelf de hoofdgast. Hoe breng je jezelf in? Wat is daarbij jouw...
Read More
“Waar ik me naartoe wil ontwikkelen…? Ik weet het nog niet zo goed….misschien iets in de richting van projectmanagement?” Joke, manager bij een detacheerder, praat met ICT-consultant Freek over zijn...
Read More
“Een talentenbank? Dat hebben we al eerder geprobeerd,” vertelde Sanne, organisatieadviseur bij een middelgrote gemeente. “We willen mensen flexibeler inzetten voor opgaves en klussen aan talenten koppelen. Maar nog steeds...
Read More
“Ik weet niet zo goed hoe ik de acquisitie het beste kan aanpakken…” Angela zat vertwijfeld aan het bureau van haar leidinggevende. “Een opdrachtgever koos niet voor mij omdat ik...
Read More
Personeel te weinig? Geef elk team op dit ene punt ruimte. Deel 4 van 4 in de miniserie. De slimste oplossing voor het personeelstekort ligt niet in ‘meer mensen werven’...
Read More
Talentgedreven werken is een kans om snel en met een blijvend effect iets bijzonders te doen! Neeltje van der Heijden, HR-manager bij Happy Horizon vertelt wat haar talent is, waar zij...
Read More
Eén tip die direct scheelt. Als iedereen opleidingen aanbiedt in een krappe arbeidsmarkt, hoe spring je er dan nog uit? Deel 3 van 4 in de miniserie. Bedrijven tuigen allerlei...
Read More
Met alleen meer wapens win je de oorlog niet! Bedrijven tuigen allerlei maatregelen op om het tekort aan personeel op te vangen. Iedereen doet echter hetzelfde waardoor ‘meer doen’ niet...
Read More