Hoe je het beste uit elke medewerker haalt.
Herken je dit? Dit horen we van onze klanten:
“De nieuwe generatie vraagt om een nieuwe balans tussen werk en privé, een open cultuur en een ander soort carrièrekansen. Ik weet dat ik iets moet veranderen, maar hoe en wat?”
“Ik wil graag dat iedereen in mijn bedrijf meedenkt. Ik kan en wil het niet alleen doen. Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers meer ondernemerschap tonen?”
“Veel sollicitanten willen parttime werken, een bovengemiddeld goed salaris en hele goed secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik wil graag laten zien dat het niet alleen om geld gaat, hoe doe ik dat?”
✅ Voorbeeld van een oplossing.
Lees hier de klantcasus van AK Advocaten. Dit kantoor koos voor talentgedreven werken om futureproof te worden. Hun doel is in 3 jaar de beste werkgever in de regio te zijn!
✅ Wat is jouw branche? Andere voorbeelden. Met deze klanten werken we committed en met veel plezier samen:
- Key Groep (management consultant voor de zorg),
- Happy Horizon (groep digital marketing agencies met 7 hubs in Nederland),
- MFF BAS (specialisten in data-uitwisseling in de energiesector),
- Nationaal Dataportaal Wegverkeer (snelgroeiende overheids ‘start-up’ met mobiliteitsdata),
- Raedelijn (betrokken non-profit consultancy voor de beste zorg per regio),
- Vitis welzijn (welzijnsadviseurs, sociale makelaars, jongerenwerk),
- Giesbers Group (reclamebureau voor strategie & insights, concept & design, content & experiences),
- Stadsdeel Amsterdam-Oost (gemeentelijke organisatie binnen Amsterdam),
- De Witte Os (architectuur, projectmanagement en bouwadvies),
- Agium (deskundig partner in financiële detachering en digital transformation)
- AK Advocaten (juridisch advies op het gebied van letselschade-, arbeids-, ondernemings-, vastgoed-, omgevings- en familierecht).
Ben jij directeur, bestuurder of CEO van een snelgroeiende middelgrote organisatie?
Je draagt je medewerkers een warm hart toe. Wil dat het hen goed gaat. De nieuwe generatie vraagt om een modernisering van je HR-beleid. En je wilt ook kwaliteit blijven leveren aan je klanten. Hoe laat je dat samengaan: commercieel succes en een aantrekkelijke werkgever zijn?
Wil jij ook een inspirerend HR-beleid?
Ontdek onze instapklare HR-aanpak voor middelgrote bedrijven. Gericht op groei van je mensen. Simpel uitgangspunt: elk mens is een talent, elk mens heeft een ambitie. Iedereen IS gemotiveerd, alleen is dat persoonlijk. Wij weten hoe je de intrinsieke motivatie van jonge mensen honoreert en die tegelijk koppelt aan je bedrijfsdoelen. Zij kunnen en willen het ook niet alleen doen :)!
Het sleuteltje? Bouw individuele groeipaden met daarin hun bijdrage aan de bedrijfsdoelen.
Elk mens is een talent, jij ook!
Wil je starten met een impactvol én haalbaar HR-beleid waarmee iedereen tot bloei komt? Probeer het GRATIS eerst zelf. In een talentgesprek met Kees Gabriëls benoemt hij jouw talent-in-1-woord. En we sparren wat er in je bedrijf zou kunnen. Vrijblijvend! Stuur hem nu via de button hieronder een bericht voor een afspraak.