In de masterclass van Kees Gabriels op 18 januari zoomden we in op hoe je dat nu écht doet: mensen inzetten op hun talent. Van de belangrijkste vier eye-openers delen we om de week een TalentTIP ter aanmoediging.
Talent inzetten | TIP 4
Hoe maak ik de match tussen klussen en talent?
Zo! Laat mensen hun grote en kleine ambities bij je waarmaken.
- De directe vraag ‘waar wil je over 3-5 jaar staan’ vinden mensen vaak moeilijk. Wat dan wel? Wij gebruiken hiervoor oefeningen, visualisaties en ‘de brief aan jezelf’.
- Stel een simpele vraag in het hier en nu zoals: welke activiteit of taak kun jij goed die je graag meer kwijt wil in je werk?
- Krijg verlangens boven tafel: vraag naar wat iemand uit wil proberen als álles zou kunnen. Maak het daarna direct concreet! Wil iemand graag een boek schrijven? Laat diegene in het dagelijkse werk beginnen met een korte blog.
- Met bovenstaande tips wakker je iemands intrinsieke motivatie aan. Hierdoor vindt iemand eerder zélf de juiste match tussen wat hij/zij wil en de klussen die er in de aanbieding zijn.
Laat mensen hun grote en kleine ambities bij je waarmaken. Een ‘tool’ zoals een klussenbank is daarvoor niet genoeg, het gaat juist om het (terugkerende) gesprek! Je wordt verrast als je het vraagt :-).
✅ Maak een start met werken vanuit talent.
Als CEO, Directeur of HR-manager wil je weten hoe je een start kan maken met werken vanuit talent? Vraag het aan Kees Gabriëls, geheel vrijblijvend!
👉🏻 Ben jij bij ons volgende online Talent event op donderdag 11 april?
We heten je van harte welkom van 16.00 – 17.00 voor een uur talentinspiratie en tips & tricks voor het voeren van een raak gesprek. Klik verder voor meer informatie en om je aan te melden.
