Jacco’s Talentvolle tips voor leidinggevenden!
Veel bedrijven willen wel aandacht besteden aan de ontwikkeling van mensen en proberen dat bijvoorbeeld te doen met 3 gesprekken binnen een jaargesprekscyclus. Is 3 gesprekken per jaar nou genoeg? En hoe doe je dat bij een groot team van soms wel 40 mensen?
“Werken en werken vanuit talent is een continu proces”, geeft Jacco aan. Hij vertelt hoe de dagelijkse begeleiding er in de sport uitziet, ook in grotere teams. “Als wij dit in de sport kunnen, dan kan het in het bedrijfsleven zeker”. Luister verder in deze korte video 🎥.
✅ Aan de slag met werken vanuit talent en het voeren van talentvolle gesprekken?
Neem contact met ons op, wij helpen en begeleiden je hierbij.
Samen met Jacco Verhaeren ontwikkelden we de Talentvolle Gesprekscyclus. Waarmee je ervoor zorgt dat jouw mensen hun talent vaker kunnen inzetten. Gebaseerd op ervaringen uit het bedrijfsleven, werken vanuit talent én de topsport.