Bij Talent On weten we dat je meer bent dan je functie. Want of je nu werkt met zorgpersoneel, advocaten, softwareontwikkelaars of topsporters: iedereen is een uniek talent. Zo ook learning & development specialist Paula van Hoff, die heilig gelooft dat je verder komt door dingen concreet te maken. Niet gek ook, aangezien ‘concreet verder’ het talent is dat ze van nature bezit én waar ze zowel zichzelf als anderen mee helpt. Ontdek haar verhaal, learnings en natuurlijk de kracht van haar talent in de praktijk.
Een talent vol energie
Als Paula de ruimte binnenkomt vallen haar grote bos krullen en misschien wel nog grotere lach meteen op. De energie van deze dame is dan ook aanstekelijk. Een geluk dus voor de honderden collega’s die bij Happy Horizon met haar samen mogen werken. Of beter gezegd: die van- en met haar mogen leren. Want als specialist learning & development zorgt Paula voor het faciliteren en stimuleren van de ontwikkeling van collega’s. Met een rugzak vol ervaring en een kijkje in de keukens van tal van bedrijven, ontwikkelt ze samen met L&D partners trainings- en veranderprogramma’s die je verder brengen.
En juist dat verder brengen gaat nog soepeler sinds ze samen met talentor Matthijs haar talent ‘Concreet verder’ ontdekte. Sterker nog: sinds die tijd kan ze eigenlijk niet anders meer. “Ik heb een natuurlijke neiging om anderen verder te helpen door dingen concreter te maken. Bijvoorbeeld in gesprekken met een vriendin, maar ook in projectgroepen. Ik ben die ene collega die vraagt wat we dan concreet gaan doen en wanneer het klaar is.”, vertelt ze lachend.
Een reminder om (het samen) te doen
Een waardevolle eigenschap, want concrete vervolgstappen zorgen voor die voorwaartse beweging. Iets dat ze ook voor zichzelf veel toepast. Paula: “Als ik iets nieuws wil leren of doen, bedenk ik altijd wat ik ermee wil doen en hoe ik ga zorgen dat het lukt. Ik wilde bijvoorbeeld veel bewuster omgaan met taken die op me afkwamen: ga ik dit doen? Ga ik het zelf doen? Wanneer ga ik dit doen? Maar door het alleen te bedenken, lukt het vaak nog niet. Daarom bedenk ik altijd welke acties ik kan doen om te zorgen dat het wel lukt. Bijv. een symbool op mijn bureaublad dat me herinnert aan mijn voornemen en een dagelijkse pop-up om kort te reflecteren op hoe het die dag ging. Het zijn kleine dingen, maar helpen me wel om het grotere doel te bereiken.”
Een gevolg van je talent kennen, is dat het je inzicht en zelfvertrouwen geeft. En dat is bij Paula niet anders. Zo vertelt ze: “Mijn talent geeft me meer zelfvertrouwen in waar ik goed in ben, maar ook inzicht en acceptatie dat ik in sommige dingen minder goed ben. Doordat ik dingen snel concreet maak, is het bepalen van een visie of lange termijn strategie soms een uitdaging. Door dan iemand aan te haken die juist wel zo denkt, ben je binnen een paar minuten sparren vaak al veel verder. En dan kan ik daarna mijn talent weer inzetten om concrete vervolgstappen te bepalen. Zo kom je samen een stuk sneller verder en dat werkt gewoon lekkerder.”
Je weg vinden in dat grijze gebied
Aan zelfreflectie geen gebrek dus. Ook in het spanningsveld tussen talent en doorschieten naar je draak, merkt Paula veranderingen: “Soms hoor ik een stemmetje in m’n hoofd dat vraagt of iets nog m’n talent of juist draak is. Bijvoorbeeld als ik te snel de details in wil duiken. Maar ik heb het zelf inmiddels wel door als ik doorschiet. Ik merk ook vooral dat het grijze gebied tussen m’n talent en draak afgelopen jaren kleiner is geworden. Al blijft dat grijze gebied altijd bestaan omdat je soms op voorhand gewoon niet weet of het iets positiefs oplevert of niet. Het helpt om je hier bewust van te blijven en ook collega’s aan te haken die je erop wijzen als je loopt te draken. Het blijft dus een leerproces.”
Het gouden Aha!-moment
Als talentor binnen Happy Horizon helpt Paula zelf ook mensen om hun talent te ontdekken en beleven. En dat is volgens haar elke keer een bijzondere ervaring: “Vooral dat omslagpunt in het talentgesprek van het ontdekken van het talent naar het bekrachtigen is geweldig. Je ziet iemand echt groter worden als dat muntje valt.”
En dat is dan ook precies wat ze iedereen gunt: “Door je talent te ontdekken sta je met nog meer stevigheid en zelfvertrouwen in het leven. Want je voelt gewoon dat het klopt. Door je talent te omarmen, wordt het nog makkelijker om de juiste keuzes te maken en te blijven groeien. En dat is ontzettend waardevol én fijn.”
💡Elk mens is een talent, jij ook. Start met een eigen ervaring!
Ben jij HR-manager, directeur of CEO van een middelgroot bedrijf ? Wat is jouw talent waarmee je jezelf en anderen verder brengt? Start met een eigen ervaring! Plan nu een gratis talentgesprek t.w.v. € 250,- in via de button hieronder.