Je bent meer dan je functie!
Of je nu werkt met zorgpersoneel, advocaten, softwareontwikkelaars of topsporters: iedereen is een uniek talent. Minke Booij benadrukt dat je juist met aanvullende talenten om je heen veel verder komt.
Minke Booij haalde met het Nederlands hockeyteam op de Olympische Spelen achtereenvolgens brons, zilver en goud. Nu is ze directeur topsport bij Team Eiffel (interim consultancy) en inspireert ze zowel de 3000 professionals als klanten van Team Eiffel met haar topsportervaring. In haar podcast Goudspraak verkondigt Minke: de weg naar goud gaat over véél meer dan alleen de gouden plak. Hoe zit dat bij haarzelf?
“Mijn zoektocht naar wie ik nog meer ben dan alleen sporter begon al vrij jong. Als kind was ik altijd al bloedfanatiek. Ik ging er vól voor, kon niet tegen mijn verlies. Op mijn 18e verloor ik mijn moeder. Daar stapte ik snel overheen. Shit happens, én door. Ik klampte me vast aan mijn hockeycarrière. Een jaar later viel ik af bij Jong Oranje. Toen bleek dat ik toch niet zo goed voor mezelf kon zorgen als ik dacht. Ik kwam op het punt: als ik mijn zelfvertrouwen niet uit de sport haal, wie ben ik dan nog? In het team zagen anderen me soms als onfeilbare robot: knop om en gáán. Ik heb veel geleerd door om hulp te vragen én door meer mijn kwetsbare kant te delen.”
“Waar ik goed in ben? Energie geven en precies op het juiste moment de juiste dingen doen! En ik wil altijd snél en effectief zijn. Ik zie héél snel hoe je tot een resultaat komt en dan recht op het doel af. In het hockey snapte ik trucjes zoals de bal hooghouden niet. Dat doe je in de wedstrijd toch ook niet? Hoofdlijnen zien en het simpel maken liggen mij goed. Lange strategische sessies? Liever niet. Actieplannen die morgen klaar moeten zijn? Ik ben erbij!
Ik heb onlangs samen met Kees Gabriëls gezocht naar woorden die mijn talent goed omschrijven. Ik hou heel erg van taal dus ik vond het leuk om samen te puzzelen. Ik merk dat mensen vaak over zichzelf praten in containerbegrippen. Gedreven, authentiek, daadkrachtig…ja, okee, maar dat heeft een ander ook! Mijn talent heet: “En nu vooruit!”
Je talent kennen betekent trouwens niet dat je overál goed in moet zijn. Sterker nog: je kan ook ergens in doordraven als je onder spanning staat. Ik gebruik dan het kernkwaliteitenkwadrant van Ofman. Waar ik zelf veel van heb geleerd is dat mensen die in mijn allergie zitten, zoals introverte bedachtzame mensen, mij juist iets te brengen hebben. Zij kunnen vertragen als ik wil versnellen!
💡Elk mens is een talent, jij ook. Start met een eigen ervaring!
Ben jij directeur, CEO, bestuurder of HR-manager van een middelgroot bedrijf en wil je ook dat je medewerkers, net als Minke, meer uit elkaars talent halen in een team? Start eerst eens met een eigen ervaring! Plan een gratis talentgesprek t.w.v. € 250,- in via de button hieronder.