Talent ON Teamdag

Wil je het talent in je team stimuleren? Elkaar beter leren kennen en waarderen?  Samen meer resultaat boeken op een plezierige manier?

De Talent ON Teamdag is een boost voor nieuwe en bestaande teams!

Tijdens deze teamdag:

  • Benoemt iedereen zijn talent-in-1-woord. Zo hoor je het meteen ook van elkaar. Een unieke verbindende ervaring.
  • Richten we ons op jullie teamresultaat en hoe je daar talentgedreven aan kunt samenwerken. Wat is de ambitie waar jullie voor staan?
  • Is de invulling vanzelfsprekend maatwerk, zodat de aansluiting op jullie praktijk optimaal is.

De Talent ON Teamdag kan op zichzelf staan of als opmaat dienen voor een langer traject met je team.

Wat klanten zeggen

Met werken vanuit talent, lekt de tijd niet weg. Ik kan er direct mee aan de slag en kan oefenen mijn talent beter en vaker in te zetten, in mijn team en in mijn eigen doelen en werkzaamheden.

Claudia ManuputtyOperationeel manager bij Immigratie- en Naturalisatie Dienst

Als je iemands talent kent en je ziet het diegene vervolgens doen, vergeet je het nooit meer.

Rosalie KlinkhamerManager Naleving & Controle 1e lijn bij Zilveren Kruis

De openheid van iedereen over wat zijn of haar talent is, maakt dat wij sneller van strategie naar executie komen in ons jaarplan. Niet alleen geeft het ieder persoonlijk een extra zetje, vooral als team weten we nu veel beter hoe we elkaar in het realiseren aan kunnen spelen.

Stephan PersoonAlgemeen directeur Agium
Neem contact met ons op over de mogelijkheden voor jouw team

Bel mij terugMail mij terug

We vinden netjes omgaan met je contactgegevens vanzelfsprekend en gebruiken deze dus alleen om contact met je op te nemen. Wil je meer weten, dan vind je hier onze privacy verklaring.

Ik ga akkoord met de privacy verklaring

Wat klanten zeggen

Talentwoord past me als een jas, mede door de hulp van mijn collega’s.
Het is heel nuttig om je talent te benoemen in teamverband. Mijn collega’s dachten mee en hielpen me tot een passender en beter talentwoord te komen dan ik zelf had bedacht.

Claudia ManuputtyOperationeel manager bij Immigratie- en Naturalisatie Dienst

Het was in mijn tweede week. Ik kon iedereen daardoor snel goed leren kennen, over talent, ieders drijfveren in zijn werk. Daarna kon ik er makkelijk op terugkomen en hadden we snel de goede gesprekken.

Rosalie KlinkhamerManager Naleving & Controle 1e lijn bij Zilveren Kruis

De openheid van iedereen over wat zijn of haar talent is, maakt dat wij sneller van strategie naar executie komen in ons jaarplan. Niet alleen geeft het ieder persoonlijk een extra zetje, vooral als team weten we nu veel beter hoe we elkaar in het realiseren aan kunnen spelen.

Stephan PersoonAlgemeen directeur Agium