Skip to main content

Talentgericht Werken tijdens je Heidag

Meer inspiratie, meer impact tijdens je heisessie, strategiedagen, teambuilding of andere off-sites.

Met Kees Gabriëls, founder Talent ON en auteur van 5 boeken over talentontwikkeling. Kees is bedrijfskundige die helpt om met zijn talent ‘duiden’ en 22 jaar ervaring op directieniveau in het bedrijfsleven, ieders talent te benutten voor de beste businessplannen of besluiten.

Wil je meer halen uit je kwartaalmeeting, teambuildingsactiviteit, jaarplansessie of strategiedagen? Wij combineren in onze begeleiding de inspiratie van talentgedreven werken met de professionaliteit om tot resultaten te komen waar je mee aan de slag kan. Ieder leert zijn eigen talent-in-1-woord kennen en dat geeft een fantastische basis om op een nieuwe manier samen te werken. Meteen al, in de heidag.

Elke heidag is volledig op maat. Kees werkt erin samen met jou en je team, met mensen uit het Talent ON team en eventueel met een van onze Ambassadeurs uit de topsport. Hun vak is ook talentontwikkeling! In het programma vertalen we dit naar de dagelijkse wereld van werk: hoe wordt iedereen wereldkampioen… in zichzelf?

Wat mag je verwachten?

We verdiepen ons in de bedrijfs- of teamsituatie, zowel aan de businesskant als aan de menskant, en bouwen samen een doordacht en tegelijk inspirerend programma. We mikken op een doorbraak: een nieuw zicht op sluimerende vragen, kansen of soms ook moeilijkheden. Of je nu een missie/visie wilt formuleren, een reorganisatie voorbereiden, een strategie uitwerken, een jaarplan maken of een innovatief HR-beleid wilt ontwikkelen: wij weten hoe je letterlijk al het talent in je team benut om tot oplossingen te komen.

Wij kunnen je off-site volledig verzorgen. Inclusief een echt goede maar niet te dure locatie, andere gastsprekers en gezonde catering. We kunnen ook alleen de begeleiding doen.

Wat levert het op?

  • Je haalt de doelen, concrete resultaten voor de heidag, die we samen afspreken
  • Ieder benoemt zijn talent-in-1-woord en gebruikt dat meteen
  • Je kunt, door je eigen ervaring, de kansen inschatten voor de talentontwikkeling van de medewerkers in je bedrijf

Voor wie?

  • Directieteams, managementteams, HR-teams ‘met hart voor mensen die niet goed weten hoe ze dat handen en voeten geven in hun bedrijf of afdeling’.

Aantal deelnemers

  • Van 3 tot 16. Zo groot je directie- of managementteam is.
  • Wil je je medewerkers er ook bij betrekken? Dat kan, in een slimme consultatie-opzet.

Duur

Een 1-daagse, een 24 uurs (13.00-13.00) of een 2-daagse

Prijs

  • Indicatieprijs: vanaf €7.500 voor een 1-dag, dus een ochtend en een middag
  • Indicatieprijs: vanaf €10.000 voor een 24-uurs van 13.00-13.00
  • Indicatieprijs: vanaf €15.000 voor 2-dagen met per dag een ochtend en een middag
    Steeds excl. BTW, reiskosten, locatie, catering en externe sprekers

Inclusief

  • Intake en co-creëren in voorbereidingsgesprekken om samen het programma op maat te maken zodat het precies past bij jouw situatie en doelen
  • Handboek voor Talent voor alle deelnemers een praktisch handvat voor ieders talent

Interesse?

Heb je interesse of wil je meer weten?
Neem contact met ons op per e-mail, [email protected] of telefoon: 06-41 71 52 61.

    Jouw gegevens:



    Ik ga ermee akkoord dat Talent ON mij per e-mail benadert


    We vinden netjes omgaan met je contactgegevens vanzelfsprekend en gebruiken deze dus alleen om contact met je op te nemen. Wil je meer weten, dan vind je hier onze privacy verklaring.

    Ervaringen van onze klanten!

    “Dit was het beste partneroverleg uit de geschiedenis van ons kantoor. Jullie begeleiding maakte het op een prettige manier duidelijk hoe we als partnerteam leiderschap tonen. Versterkt met het avondgesprek over de balans tussen presteren en welzijn -met Ranomi Kromowidjojo en Jacco Verhaeren- was dat precies wat we nodig hadden”

    Dimitri Kochx – managing director AK Advocaten

    “De beste 2-daagse die ik heb meegemaakt. We hebben elkaar als collega’s persoonlijk echt leren kennen met ieders talent en ambitie in beeld én we hebben samen een aansprekende 3-jaren strategie-op-1-A4 opgeleverd.”

    Marco Zweekhorst – hubmanager Apeldoorn en lid kernteam Happy Horizon groep