Hoe weet je dat je het beste uit je team haalt? Hoe werk je beter samen?
En hoe bereik je samen meer? Maak kennis met collega’s en hoe zij het ervaren om talentgericht te werken.

“Tijdens dagstarts wordt werk nu verdeeld met de kennis van ieders talent.”

Erwin van Leussen

Senior manager, Zilveren Kruis Zorgkantoor

Bekijk de case

“De ruimte die de aanpak biedt, was een openbaring.”

Simone van Leeuwen

Senior P&O adviseur en leiding talententeam, Gemeente Leeuwarden

Bekijk de case

“Medewerkers worden zich bewuster van zichzelf en hun bijdrage.”

Daniel Verhagen

Manager Accounts en business support Happy Leads

“Elkaar prikkelen kan luchtig en werkzaam tegelijk.”

Patty Beentjes

HR business partner (voorheen HR developer), Mercer (voorheem Mconomy)

Bekijk de case

“Talent ON is een innovatieve en interactieve manier om met je talent bezig te zijn.”

Ties van Strien

SEA en CRO specialist, Happy Idiots

“We doen het zelf!”

Gytha van Bentveld

Afdelingshoofd Financiën,
Waterschap Aa en Maas

Bekijk de case

“Als leidinggevende weet ik de talenten van mijn teamleden beter aan te spreken.”

Victor Ribot

Online projectmanager, Happy Idiots

“In onze zelfsturende teams pakken mensen nu makkelijker hun talentrol.”

Heidi Anthonis

Managing director, Happy Cactus

“Met ieders talent toch ‘agile’ werken.”

Joost Verbeek

Manager Online, ANWB

Bekijk de case