Talentgedreven werken is een kijk op werk die prettig anders is. We helpen je daarom er naar toe te groeien. De leukste smaakmaker is een Talent ON Teamdag met je team. Die dag staat op zichzelf. Als het bevalt, kun je eventueel een talenttraject met je team starten. Dat kan uitgroeien tot een complete organisatie-aanpak. Neem gerust contact op om eens te overleggen wat bij je past.

Teamdag

Benoem ieders talent en krijg een frisse kijk op je samenwerking

’s Ochtends vindt ieder zijn of haar talent-in-1-woord. Een unieke manier om elkaar anders te leren kennen. De middag is maatwerk rond jullie teamresultaat en samenwerking. De toepassing staat dus meteen centraal.

Persoonlijke begeleiding

Een ervaren talentor begeleidt de hele dag en bereidt die samen met de teamleider voor zodat de inhoud perfect aansluit op wat er leeft in het team.

Online begeleiding

Naar keuze bereid je je met de app of website voor op ‘wat is mijn talent?’. Na de dag krijg je dan drie talentvonken met tips hoe je het in de praktijk gebruikt.

Extra’s

GRATIS Handboek voor Talent voor elk teamlid

Een eigen-aardig talentkadootje

Teamtraject

Talentvol samenwerken is een belevenis in de praktijk

Je werkt in een halfjaar tot een jaar op een nieuwe manier toe naar een teamresultaat dat je samen oplevert. Tijdens de verbouwing blijft de winkel dus open. Je leert on the job elkaars talent benutten, waardoor het groeit.

Persoonlijke begeleiding

Een talentor begeleidt de teamleider in het hele traject om hem of haar ‘talentbekwaam’ te maken. Hoe precies is in overleg.

Online begeleiding

Naar keuze bereid je je met de app of website voor op ‘wat is mijn talent?’. Na de dag krijg je dan drie talentvonken met tips hoe je het in de praktijk gebruikt.

Volledige ondersteuning naar keuze via website, dashboard, mail en natuurlijk de app. Iedereen ziet zijn collega’s in het team.

Talentprofiel. Kijk snel na waar iemand goed in is

Talentspotten. De leukste feedback

Talentvonken. Praktische oefeningetjes om aan de slag te blijven

Talentinspiratie. Achtergronden en tips

Extra’s

GRATIS Handboek voor Talent voor elk teamlid

Een keur aan verrassende materialen en tools b.v. rond een aantal  themaweken

GRATIS Handboek voor Talent voor elk teamlid

Boek ‘de Talentafdeling’ voor de teamleider

Uitnodiging voor de jaarlijkse Talent ON voedingsdag voor alle talentbekwame teamleiders en talentoren van Nederland.

Organisatie-aanpak

Bundel de krachten met oog voor de verschillen per team

Team-voor-team vertalen we de organisatievisie naar een traject op maat. Met concrete resultaat- en leer- of cultuurdoelen per team. Al doende maak je het je eigen en bouw je jouw eigen unieke talentorganisatie.

Persoonlijke begeleiding

 Een senior Talent ON talentor leidt de ‘cockpit’. Dat is het team dat overall de organisatie-impuls begeleidt.

Een talentor begeleidt elke teamleider. Wij kunnen die intern opleiden.

Online begeleiding

Volledige ondersteuning naar keuze via website, dashboard, mail en natuurlijk de app in elk team. Zie hiernaast

Naar keuze een bedrijfsbrede community waarin je elkaar snel kunt opzoeken en helpen op talent. Die kan ook in de eigen huisstijl gemaakt worden.

Extra’s

Per teamtraject het volledige pakket. Zie hiernaast

Hulp bij intranetpublicaties, video’s, posters, een talentwand enzovoort die de verandering ondersteunen

Hulp bij inrichting, voor zover dat kan, van een ‘talentroom’ in het bedrijf

Onze aanpak is altijd op maat voor je specifieke situatie en doelen. ‘Uitrollen’ kennen we niet. De prijs is daarom ook maatwerk. Je krijgt altijd een vrijblijvend voorstel.

We willen graag dat zoveel mogelijk mensen talentgedreven kunnen werken. Daarom zijn onze prijzen toegankelijk. Door de integrale denktrant en on the job werkwijze kun je ook besparen op trainings- en ontwikkelingsbudgetten. Tot slot zijn we gespitst op een directe opbrengst. Je verdient het (gedeeltelijk) terug omdat je toewerkt naar een concreet businessresultaat.

 

''We doen het zelf!''

Gytha van Bentveld, Afdelingshoofd Financiën

 

''In onze zelfsturende teams pakken mensen nu makkelijker hun talentrol.''

Heidi Anthonis, Managing director

 

''Als leidinggevende weet ik de talenten van mijn teamleden beter aan te spreken. ''

Victor Ribot, Happy Idiots

 

''Talent ON is een innovatieve en interactieve manier om met je talent bezig te zijn.''

Ties van Strien, Happy Idiots

 

''Tijdens dagstarts wordt werk nu verdeeld met de kennis van ieders talent.''

Erwin van Leussen, Senior Manager Operations

1
1
Zij behalen klinkende resultaten met Talent ON